旅游财务制度（旅游业财务工作流程）-致尚号

旅游经费记入什么费用

〖A〗、旅游经费记入差旅费或者业务招待费。详细解释如下：差旅费：对于因工作或业务需要外出旅游产生的费用，通常可以记入差旅费。比如公司组织的团队旅游、员工出差期间的旅游活动等，这些费用是为了开展业务或完成工作而产生的合理支出。业务招待费：旅游经费有时也可能被视为业务招待费的一部分。

〖B〗、业务招待费在某些情况下，旅游经费也可能被计入业务招待费。特别是当企业组织客户或合作伙伴进行业务相关的旅游活动时，这些旅游经费可以作为业务招待费的一部分。业务招待费通常包括企业为了促进业务关系、加强合作而发生的接待费用，如商务会议、商务旅游活动等。

〖C〗、旅游费通常应计入“管理费用”科目。以下是对此问题的详细解旅游费计入“管理费用”科目的原因旅游费，特别是员工旅游费用，通常被视为与企业的生产经营活动无直接关联的费用。因此，在会计处理上，这类费用被归类为“管理费用”。

〖D〗、公司组织员工旅游的费用应当按以下步骤入账：会计科目归类：公司组织员工旅游的费用，应当归类为“管理费用—福利费”这一会计科目。如果企业设有工会，并且已经提取了工会经费，那么这部分旅游费用可以从工会经费中支出。

〖E〗、可将旅游费用计入工会经费中，这既能满足工会活动经费需求，也符合工会经费使用的合理性和合法性，同时作为员工活动费用的一种合理支出。综上所述，公司应根据实际情况，综合考虑公司税负、个人所得税、工会经费等多方面因素，选择最合适的会计分类和报销途径，以确保合规性的同时，兼顾公司与员工的利益。

可以景点门票可以作为报销凭证。根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条规定，如果取得的旅游景点的门票是符合法规并且套印全国统一发票监制章的发票，可以作为财务报销凭证。景点门票如果是职工旅游，借记管理费用-福利费，贷记应付职工薪酬-福利费，如果是客户，计入管理费用-业务招待费。

门票收款管理制度？回答如下，为了加强风景名胜区门票的规范管理，根据旅游法等法律，法规等政策规定，特制定本办法。景区门票收入旅游景区自身加强环境资源保护、配套完善管理设施，实现持续发展，永续利的主要资金来源，景区门票坚持利于保护，促进发展，区别对待，严格管理的原则。

旅游景区门票收入按照“服务业—旅游业”税目缴纳营业税。具体来说，根据《国家税务总局关于印发〈营业税税目注释（试行稿）〉的通知》，经营游览场所的业务，如公园、动（植）物园等，销售门票的业务应缴纳营业税，税率为3%。

〖A〗、建立规范的财务管理制度和流程。中国青年旅游公司财务管理制度建立的目的是：建立规范的财务管理制度和流程。公司财务管理已实现信息化，未来公司将不断提升管理质量，保障持续发展。

〖B〗、明确指出，我国国有企业的改革方向是建立“适应市场经济和社会化大生产要求的、产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学”的现代企业制度，要求通过建立现代企业制度，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。

〖C〗、人才培养分公司党委严格落实中国交建和三航局人才工作会精神，始终坚持“党管干部、党管人才”原则，牢固树立“人才是第一资源”理念。公司制定了科学合理的培养规划，搭建了阶梯式人才成长通道，逐步形成“储备一批、培养一批、重用一批”的人才队伍体系。

通过应付职工薪酬科目处理：员工旅游属于非货币性福利的一种形式，需要通过应付职工薪酬科目进行会计处理。费用分摊：确认旅游费用的总金额。根据员工的服务对象确定分摊比例。例如，若大部分员工服务于管理活动，则大部分旅游费用应计入管理费用科目；若员工服务于销售业务，则相应费用计入营业费用。

公司组织员工旅游，应当将相关费用计入“管理费用--福利费”科目。如果公司设有工会，并且已经提取了工会经费，那么这些费用也可以从工会经费中列支。员工旅游的支出被视为一种非货币性福利，因此需要通过“应付职工薪酬”科目进行账务处理。具体来说，公司在组织员工旅游时，应先确认旅游的费用总额。

公司员工旅游费的账务处理主要包括以下步骤：计入应付职工薪酬科目：公司组织员工旅游所发生的费用，一般计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。会计分录：在支付旅游费用时，会计分录为：借“应付职工薪酬——职工福利费”，贷“银行存款或现金”。