【陕西省人社厅疫情防控/陕西省人社厅疫情防控最新消息】

55分就合格!多省卫生资格考试分数线降了

〖A〗、年多省基层卫生资格考试分数线有所下降，其中四川省和浙江省部分考生55分即可合格，陕西省则对新冠一线医务工作者实施成绩加分政策。四川省：基层卫生中级专业技术资格考试省定合格标准为各科55分（满分100分）。

〖B〗、地区降分标准浙江省：政策覆盖层级复杂，除山区26县外，洞头区、龙港市等非山区县的部分乡镇单位也可参照执行降分。广西、四川、贵州：聚焦乡镇卫生院及以下单位，合格线统一设定为55分。其中，贵州通过Ⅰ类线（县级单位55分）和Ⅱ类线（县以下单位50分）强化政策精准性。

〖C〗、Ⅰ类分数线：55分。Ⅱ类分数线：50分。广西降分政策乡镇卫生院卫生中级专业技术资格考试：各科目合格标准为55分。成绩滚动管理：考生在连续2个年度内同一专业4个科目的考试成绩均达到乡镇卫生院中级专业技术资格考试合格标准的，可取得乡镇卫生院卫生中级专业技术资格。

陕西省降温费发放标准及文件

陕西省降温费标准930元，如下：通知内容：每年6月15日至9月15日（使北地区6月15日至8月15）党机关事业单位、人民团体左家工作人员司以领防是费、发构际为从事室外作业人员每人天5元其地人员每人每天10元该经费由机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支，企业的防暑降温费在成本费用中列支。

防暑降温费 （一）执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。（二）发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。（三）发放时间：每年6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。

法律分析：陕西省公务员降温费发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。法律依据：《陕西省人社厅　陕西省财政厅关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》防暑降温费 （一）执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。

在陕西省：防暑降温费：发放时间为6月15日至9月15日（陕北地区为6月15日至8月15日）。从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。高温津贴：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，发放高温津贴。

隐瞒阳性上岗是否可以要求赔偿?浅析疫情防控10大用工新问题

隐瞒阳性上岗，造成经济损失的公司可以按规定要求赔偿。具体分析如下：赔偿前提：根据《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。因此，用人单位要求劳动者赔偿的前提是造成经济损失，否则不能要求赔偿。

相关工作人员承担相应的法律责任。但新冠疫情期间，如果存在对于疫情防控工作阻碍甚至是隐瞒的状况，是需要承担相应的法律责任。在此事件之中，该遗留机构的工作人员以及直接负责的主管人员故意隐瞒核酸检测阳性报告可以说是已经涉嫌妨害传染病防治罪，他们的这种行为在主观上可以理解为是故意而为之。

区域防控差异：不同地区对密接者的管控政策可能不同，但列车运营方不应以“地区规定差异”为由隐瞒风险。若其他站点下车的乘客未被隔离，可能造成疫情扩散。乘务员隔离问题：若列车存在疫情，乘务员作为密切接触者，到站后也应被隔离观察，否则可能成为新的传播源。

第二，我们多次要求要落实好关心关爱医务人员的各项措施，做好医务人员的疫苗接种、健康监测，特别是要根据疫情防控形势和临床救治工作，动态优化和调整医务人员编组、医疗力量配备和工作班次的安排，能够确保医务人员的力量满足临床工作的需要，不至于由于医务人员大量的职业暴露造成感染以后对临床工作的影响。

从以上问题中可以看出，相关负责人在疫情防控的过程中存在着思想认识不到位的现象，必须依法严惩立案调查，才能更好地保障社会安定。新冠肺炎疫情防控应该如何开展。

无症状感染者应集中隔离14天，原则上集中隔离满14天且两次连续标本核酸检测阴性者可解除隔离；如果核酸检测仍为阳性者，则继续隔离医学观察。隔离医学观察期间如出现临床表现，应及时转归为确诊病例，进行规范治疗。无症状感染者密切接触者也要进行14天的集中隔离医学观察。