疫情期间考勤方案（疫情期间的考勤）

疫情之下,劳动力管理问题如何快速解决?

〖A〗、综上所述，通过采用多样化打卡方式、智能考勤处理、远程入职流程、智能排班与调度以及数据报表与可视化分析等措施，企业可以迅速解决疫情期间的劳动力管理问题。这些措施不仅提高了劳动力管理的效率与准确性，还为企业疫情防护工作提供了有力保障。

〖B〗、建立内部人员快速反应机制 为了应对突发事件和危机情况，企业需要建立内部人员快速反应机制。这种机制能够在第一时间引起相关层级和部门的注意，使企业能够迅速针对具体情况作出反应，倒逼问题快速解决。在疫情恢复期间，企业不仅要考虑自救，还要重新思考如何建立面向未来不确定性的科学内部管理机制。

〖C〗、数字化管理：平台采用先进的数字化技术，实现用工需求的精准匹配、用工过程的实时监控和用工效果的客观评估。优质服务：蓝鸟云平台提供全方位的用工服务，包括用工招聘、培训、管理、结算等，为酒店提供一站式解决方案。

〖D〗、通过采用灵活用工平台，企业可以实现人力资源管理的数字化和智能化，提高管理效率，降低管理成本。同时，灵活用工平台还可以为企业提供全方位、多渠道的软件服务工具，助力企业快速发展。优化劳动力结构：灵活用工模式有助于企业优化劳动力结构，提高劳动力素质。

无接触考勤测温预警解决方案,助力企业复工迈好「第一步」

〖A〗、解决方案概述 「无接触考勤测温预警」解决方案结合了先进的技术手段与严谨的管理流程，实现了员工信息的快速采集、体温的实时监测以及无接触式的考勤打卡。该方案不仅提高了工作效率，还大大降低了交叉感染的风险，为企业复工提供了安全可靠的保障。

〖B〗、小视科技的AI防疫解决方案在各大型商务楼宇、园区、政务机关中实现了全面落地，实行“0接触”管理，助力企业和政府单位安心复工。通过该系统，人员只需“带上口罩，刷个脸”，即可完成登记、测温、考勤等流程。

〖C〗、河南汉宏智能推出的测温人脸识别机新品，通过科技手段助力企业高效复工复产，实现防疫与生产双线精准管控。产品背景与研发背景在疫情防控与企业复工需求交织的背景下，传统人工核查效率低、交叉感染风险高的问题凸显。

疫情防控期间管理办法(自拟供大家参考)

做好本单位疫情防控、通报工作，xxx实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。 （2）xxx日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。

二 是 狠抓 安全 应急 检查。 出动X余人次，对XX等疫情防控重点区域开展安全管理指导检查，重点检查XX安全应急管理措施落实情况，详细查看了XX台账、XX运行记录等，对检查中发现的问题督促受检单位立即落实整改措施，确保疫情防控期间环境安全，防止疫情蔓延。

门卫人员按学校关于疫情防控期间入校车辆规定，负责维护进出大门的秩序；熟悉了解疫情防控期间学校作息时间及错峰有关规定，开启或封闭大门，任何车辆、人员不得在校门口聚集。 及时准确上报信息。